採用案内
2019年4月開設の訪問看護リハビリステーションです。
新規立ち上げのステーションで私達と一緒に1から作っていきませんか？
タブレット端末を貸与し、クラウドシステムによるカルテ管理を実施し、無駄な業務を無くす取り組みをして
いきますので、毎月の計画書や報告書業務を含めても残業がほとんどありません。
外部の勉強会への参加費用など積極的に支援していきます。（社内規程に準ずる）
社用車（軽自動車）を用意していますので、雨の日でも濡れることなく業務に集中できます。
また、駐車場も完備していますので、通勤も自家用車にて可能です。
子育て中の主婦の方でも時間や休みの調節が必要な方はご相談に応じます。
募集要項（常勤・非常勤）
業務内容／勤務時間
対象患者
必要資格
給与
休日・休暇
土日休み、開設当初は祝日は休みです。今後、休日120日程度をローテーションしていく予定です。
有給休暇については時間有給を採用しますので、訪問終了後に時間が余った際には時間有給を取得してプライベートを有効活用していただけます。
＜正職員＞
総支給額 （例）310,100～340,100円＋インセンティブ（81時間以上から訪問1時間2,000円以上）
基本給 230,500円
資格手当 20,000円 ※管理者を除く
役職手当 50,000円 ※管理者のみ支給
定額残業代 9,600円 ※5時間分ですが、研修の際のみ1～2時間の残業となることを予定しています。基本的に残業はありません。
昼食補助 300円～ ※休憩ありの職員全員1日300円×出勤日数
オンコール手当 4,000円 ※オンコール担当日 × 所持日数
無事故手当 4,000円 ※訪問時に車両が無事故な際
＜パート＞
1時間 1,600円〜 ※週3回8時間もしくは週5回4時間が基本。※応相談
訪問手当 500円 ※訪問1時間につき
昼食補助 300円～ ※休憩ありの職員全員1日300円×出勤日数
無事故手当 4,000円 ※訪問時に車両が無事故な際
交通費別（上限25,000円/月）昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 研修への参加支援（当社の規定に準ずる）各種社会保険完備 退職金制度（常勤勤務5年以上）
看護師免許、普通自動車免許（AT限定可）
高齢者、認知症高齢者、精神科
通院が困難な方や、在宅療養中の方のご自宅へ訪問し､バイタルチェックをはじめとした日常の看護業務をおこなっていただきます｡
正職員
8:30〜17:30
パート勤務の場合は調整が必要な際はご相談ください。